1总则

  1.1本制度规定了对理论教学、实践教学和教学管理中发生的教学事故的处理办法。

  1.2本制度适用于学校从事理论教学和实践教学的教师、管理人员和工作人员。

2管理职责

  教务处是教学事故的认定及处理部门。

3一般考核事项

  3.1教学文件管理

    3.1.1未按期完成教学计划、教学大纲等教学文件的修订工作；

    3.1.2擅自更改教学计划等教学文件并予以实施，造成不良影响（对教学或学生造成较大影响，按较大考核事项进行考核）。

    3.1.3教学文件、质量记录等教学资料不齐全，不规范。

  3.2教师管理

    3.2.1未按规定进行新开课、开新课试讲；

    3.2.2无教案组织教学；

    3.2.3教学进度与教学日历安排不一致；

    3.2.4无故不参加教研活动；

    3.2.5上课、监考等教学工作无故迟到早退；

    3.2.6考试命题、试卷批阅、计分出现差错；

    3.2.7学生成绩录入出现差错；

    3.2.8未完成听课要求；

    3.2.9学生试卷成绩不及格率超过30%；

    3.2.10教学行为不符教师规范要求

  3.3 教学过程控制管理

    3.3.1无教研活动计划，或教研活动记录不全；

    3.3.2教材预订出现差错；

    3.3.3教学日历与课程教学大纲要求不符；

    3.3.4学生评教结果排名靠后，教学效果差；

    3.3.5未经允许随意调停课；

    3.3.6未按要求填写学生管理手册；

4较大考核事项

  4.1无故缺课和不参加监考；

  4.2虚报教学工作量、实验（训）耗材费用；

5重大考核事项

  5.1因教学及相关工作失误，造成重大不良影响；

  5.2未按学院教学管理规定，造成学院、学生重大经济损失或人身伤害。

6考核实施

  教务处将相关考核事项报学校绩效考评委员会审定，根据学校专业管理考核细则进行考核。

7附则

  7.1本条例由学校教务处负责解释。

  7.2本条例自发布之日起执行。